Handlungsfelder von heute für Probleme von morgen
- Systematischer Unternehmens-Check
- Personalplanung und -entwicklung
- Umsetzung qualifizierter Maßnahmen
- Projektmanagement und -controlling
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Personal- und Schlüsselqualifikation des Managements
- Kompetenzpotenzial- und Talentanalysen
- Talentmanagement mit System
- Entwicklung von Führungsbewusstsein
- Imageaufbau als TOP-Arbeitgeber
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Demografie und Kommunikation
- Alter(n)sgerechte Arbeitsorganisation
- Projektmanagement der Betriebsparteien
- Unterstützung des Changemanagements
- Interne und externe Kommunikation
- mehr
Befragung und Evaluation
- Gezielte Bedarfsermittlung durch Interviews
- Anonyme, fundierte Mitarbeiterbefragungen
- Erfolgskontrolle der (Teil-) Ergebnisse
- Konzept und Durchführung der Evaluation
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Arbeitsmedizin und Prävention
- Präventives Gesundheitsmanagement
- Aktive Gesunderhaltung der Mitarbeiter
- Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
- Geeignete BGM und BEM-Maßnahmen
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Arbeitsrechte und Pflichten
- Rechtssicherheit bei Arbeitsverträgen
- Moderation von Betriebsvereinbarungen
- Mediation im Einigungsstellenverfahren
- Anwaltliche Vertretung beim Arbeitsgericht
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